Organisme de Formation Professionnelle​

supervision ou analyse des pratiques

Formations Professionnelles

Nous vous proposons des formations dans de nombreux domaines : médico-social, management, prise de parole, accompagnements individuels, gestion des conflits, animateur de co-développement.... Nous vous proposons également des temps de paroles pour les équipes : analyse de la pratique professionnelle, supervision, co-développement. Nos formations sont faites sur mesure en fonction de vos besoins et de vos demandes. Les formations peuvent être co-animées avec des comédiens formateurs.

Vous êtes un professionnel et vous recherchez des formations sur l’accompagnement des personnes âgées. Toutes nos formations peuvent-être mises en place en intra au sein de votre établissement ou de votre service. Nous intervenons sur tous les domaines de la vie quotidienne des personnes âgées (domicile et établissement) pour : vie affective, refus de soinsl’approche de la mort, et toutes autres thématiques. 

Vous souhaitez vous renseigner sur les formations dans le secteur du handicap. Nos formations sont disponibles en intra pour vos équipes. Nous intervenons notamment sur les thèmes suivants : agressivité et handicap,  vieillissement des personnes handicapées, le travail de nuit, le projet de vie. Les établissements et services étant différents nous adaptons les contenus en fonctions de vos projets et de vos besoins. N’hésitez pas à nous demander une thématique, nous pourrons créer pour vous un programme sur mesure. 

Les formations dans le secteur médico-social doivent être adaptées au public reçu. C’est pourquoi nous vous présentons de nombreuses formations que nous pourrons toutes ajustées à vos besoins et problématiques. Comme par exemple : La bonne distance professionnelle, les soins palliatifs, les écrits professionnels….

Adimpletionum est un organisme de formation professionnelle continue pour adultes. Nous vous proposons des formations de courtes durées pour vos équipes sur votre site (en intra) ou dans nos locaux (en inter).

Adimpletionum est aujourd’hui datadocké mais surtout certifié qualiopi.

Notre philosophie
vous accompagner tout au long de votre parcours.

Nous pouvons vous proposer d’intervenir dans différents domaines.

Nous vous proposons également des temps de paroles pour les équipes : analyse de la pratique professionnelle, supervision, co-développement.

management transversal

Formation Management

Le management est une fonction difficile. Adimpletionum propose de vous accompagner. Notre organisme de formation professionnelle met à votre disposition ses compétences pour des formations sur le parcours managérial de la prise de fonction à la gestion de vos équipes, en passant par la gestion des conflits. Nous pouvons réfléchir avec vous à des formations en fonction de vos problématiques.

Il faut indiquer en tout premier lieu que la formation Co-développement sera organisée de façon très pratique. En effet afin d’utiliser cet outil de management de façon pertinente il faut l’expérimenter. Les stagiaires animerons des séances au cours des journées de formations. Appréhender la méthode du Co-développement, Maîtriser les enjeux de la communication groupale. L’objectif ne sera pas ici d’être un parfait animateur de co-développement mais de savoir l’utiliser d’un point de vue managérial. 

L’idée n’est pas de faire de vous un profiler à l’américaine, mais  bien  de  vous  donner  les  bases  de  l’ensemble  des  éléments  de communication du corps afin de vous aider à mieux communiquer et à mieux être entendu. Sachant que seulement 7% des mots sont retenus par notre interlocuteur, il est fondamental de travailler son message comportemental qui diffuse donc 93% du message. Cette formation est co-animée avec un comédien qui mettra tout son talent pour nous aider à mieux comprendre l’analyse comportementale.

Cette formation management transversal a pour objectif  d’aider les stagiaires à s’approprier les bases du management transversal . Cette formation permettra aux stagiaires de mieux appréhender leur nouvelle place. Pendant ces journées les stagaires travailleront sur les spécificités du management transversal, afin d’asseoir leur légitimité et gérer les situations délicates. Les stagiaires pourront enrichir leurs capacités d’adaptation face aux situations d’appréhension. 

La QVT : qualité de vie au travail ne peut être abordée sans envisager de regarder tout d’abord la souffrance au travail. Cette formation a pour objectif principal la prévention de la souffrance au travail. Elle est destinée aux managers, directeurs comme aux représentants du personnel. Cette formation vous permettra de détecter les premiers signes et de mettre en place les actions nécessaires. Elle est une base au travail sur la qualité de vie au travail.

supervision ou analyse des pratiques

Temps de Paroles Pour les Equipes

Notre organisme dispose d'animateurs de temps de paroles dans différents domaines. Nous pouvons vous accompagner pour de l'analyse de la pratique professionnelle, de la supervision, de la régulation, ou des groupes de paroles. Les groupes sont animés par des professionnels formés. En fonction des besoins de vos équipes et de vos objectifs nous rechercherons un intervenant dont l'expéricnce sera bénéfique au groupe.

L’analyse de la pratique professionnelle est un temps organisé dans un cadre institué de formation professionnelle, initiale ou continue. Il permet de travailler les pratiques professionnelles des intervenants accompagnant des personnes vulnérables. Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place au sein d’une équipe, ou au sein d’une structure mais également entre plusieurs établissements. 

Le Co-développement est une approche de formation,mais il s’agit tout d’abord d’une méthode qui se rapproche l’analyse de la pratique professionnelle. Il s’agit d’une méthode innovante où l’ensemble du groupe apporte son savoir. Le co-développement est une approche d’apprentissage qui s’appuie donc sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective des participants. Elle permet de mettre au travail de façon innovante des difficultés du quotidien ou particulières, et chercher des solutions grâce au groupe.

Soirée conférence

Moi quand je serai vieux : je m’en fous j’aurai tout préparé

Vous avez dit vieux : quel gros mot ! Le 14 juin 2022, aux 5 éléments nous avons organisé un soirée conférence table ronde sur le thème de la préparation de notre vie à la retraite. Le déroulé de l’événement s’est effectué sous la forme d’une table ronde à laquelle étaient présents plusieurs intervenants professionnelles et spécialisés qui ont pu s’exprimer sur le sujet tout en présentant leur activité. Les intervenants : Adimpletionum (Organisme de formation spécialisé dans le socio-médical et le management) ALDP (Association de loisirs) , Âge d’Or Services (Services d’aide à la personne à domicile) , DOM&VIE (Aménagement d’intérieur), GOLD SANTE (Mutuelle de santé), Bastide Le Confort Médical (Vente et de location de matériel médical) , DOMITYS (Résidences séniors), QualiRetraite (Cabinet de conseil financier), OXION (Cabinet de conseil en assurance/patrimoine), Le Théâtre de l’Inattendu (Troupe de comédiens), RADIO Vallespir (Radio locale). Un peu de théâtre : Eric Puche du théâtre de l’inattendu nous accompagne sur ces soirées conférences depuis plusieurs mois maintenant. Sa mission est de mettre en mot et en lumière les propos de nos

La grève des travailleurs sociaux

La grève des travailleurs sociaux

La grève des travailleurs sociaux : une grève tellement légitime. Avant de parler de la grève des travailleurs sociaux, il semble important de poser le contexte. Le ministre s’est appuyé sur le rapport remis par Nicole Notat*, animatrice du Ségur de la santé, pour retenir des mesures et des orientations fortes afin de poursuivre la modernisation du système de santé en France et d’améliorer le quotidien des soignants ainsi que la prise en charge des patients. Il s’agit d’une superbe avancée pour le monde de la santé. Mais ce ségur de la santé pose finalement question sur tous les autres professionnels qui eux ont été oubliés. La grève des travailleurs sociaux : les oubliés du Ségur de la santé « Les accords du Ségur de la santé : des accords historiques pour reconnaître l’engagement de ceux qui nous soignent ». Ainsi a-t-on pu lire un peu partout que ces accords sont historiques. C’est certainement à ce jour, en terme d’accord

Formations perpignan 2022

Formations Perpignan 2022

Notre Agenda Formations Perpignan 2022 Cet article va vous présenter notre agenda formations perpignan 2022. Notre organisme de formation développe des formations en inter sur Perpignan et ses alentours depuis deux ans maintenant. Pour la troisième année consécutive nous vous proposons un véritable programme de formations vivantes et co-animées par des comédiens. Nous souhaitons vous présenter cet agenda de la formations dans cet article.     Notre agenda formations Perpignan 2022. Nous allons dans cet article vous présenter notre planning des formations ouvertes à tous sur Perpignan pour l’année 2022. Toutes nos formations peuvent être financées par votre OPCO. Notre service administratif peut vous accompagner pour votre demande de prise en charge. Nous allons ainsi vous présenter une part une les formations de notre agenda formations perpignan 2022. Manager dans la bienveillance : Notre première formation de l’année concerne le management. Il s’agit de la formation “Manager dans la bienveillance”.  Cette formation de trois jours sera organisée les 24, 25

Soirée conférence : les boulettes du recrutement

Les boulettes du recrutement Pour montrer notre implication sur le territoire des Pyrénées Orientales et pour mettre en avant et à l’honneur des talents et des partenariats nous avons mis en place des conférences à thème. Notre soirée sur le thème des boulettes du recrutement était notre seconde soirée. Pour nous distinguer des conférences habituelles nous avons souhaité mettre en scène les propos de la conférencière de la soirée.   Camille Meunier : professionnelle du recrutement Pour notre seconde soirée conférence, nous avons fait appel à Camille MEUNIER du mercato de l’emploi. Qui est Camille MEUNIER ? Pour commencer, elle est une spécialiste du recrutement. Elle a pour mission d’aider les TPE / PME qui souhaitent recruter des candidats dans les métiers de la relation client. Elle les accompagne pour trouver  la perle rare qui sera alignée avec leurs valeurs. Sans compter sur cette passion qui l’anime, Camille MEUNIER a le sentiment de contribuer, à sa façon, au développement économique

autisme et différence

une autre histoire de la différence, le vivre ensemble sublimé

Histoire d’un parcours exceptionnel : une différence qui n’en n’est pas une  Julie Delclos est, comme elle le dit elle-même, « une ancienne non verbale », une autiste atypique. Toutefois, son handicap, ou plutôt sa différence, ne l’a pourtant pas empêché de créer son entreprise et sa marque Zulie and Co dans les Pyrénées orientales.     Une relation mère-fille qui a repoussé les limites du système et de la vision de la différence  Julie Delclos aura 21 ans le 27 juin prochain, l’âge de la majorité il y a quelques décennies de cela. Pour Julie, cela marque surtout la concrétisation d’un projet professionnel que beaucoup jugeaient impossible. Autiste atypique, Julie aurait dû suivre le parcours « normal » d’une « non-verbale ». Et aller d’établissement spécialisé en établissement spécialisé. En dépit de ses difficultés sa maman, Florence Lopez, ne l’a pas entendu de cette oreille. Pour commencer, elle s’est battue pour qu’en 2003, bien avant la loi inclusive de

Isolement des personnes âgées

L’isolement des personnes âgées, le défi permanent

Un portail dédié a été lancé en juin 2020 « pour recenser l’ensemble des actions et outils libres d’accès et disponibles sur l’ensemble du territoire pour aider à la lutte contre l’isolement des personnes âgées ». Etat des lieux et perspectives. L’isolement des personnes âgées : une cause nationale L’isolement des personnes âgées touche entre 900 000 et 1,2 million de personnes. En 2013, le rapport Monalisa (mobilisation nationale contre l’isolement social des âgés) classait la France comme le troisième pays d’Europe le plus concerné par ce problème. Une étude commanditée par les Petits frères des pauvres en 2017 a confirmé le constat de 2013. Non seulement l’isolement des personnes âgées ne régresse pas, mais il s’intensifie, surtout pendant la période estivale. Mais tout d’abord, qu’entend-ton exactement par isolement des personnes âgées ? L’INSEE considère comme isolées les personnes n’ayant eu quatre contacts ou moins d’ordre privé au cours d’une semaine de référence. L’étude réalisée par le CSA pour l’APFP fait ainsi état de 300 000