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  • Belinda INFRAY, fondatrice et directrice, a été pendant près de vingt ans une professionnelle du secteur médico-social. A l’issue de toutes ces années de pratiques elle a eu la volonté de créer une structure où les formations répondraient aux besoins de vos équipes de professionnels.

  • Les formations proposées répondent à des situations, des temps vécus dans les différents services et institutions que vous dirigez. Chacune de ces formations est issue de l’expérience de terrain des formateurs. Les années passées à accompagner des personnes âgées, ou vulnérables, des équipes, des familles, des financeurs, permettent aujourd’hui à Belinda INFRAY et ses formateurs de vous proposer des formations dynamiques, adaptées, et riches d’expériences.
  • A ce jour trois axes sont développés au sein d’Adimpletionum :
    Des temps réguliers pour les équipes accompagnés par un animateur,
    Des formations liées à des problématiques particulières dans vos établissements,
    Des formations pour les équipes de management.

 

Adimpletionum

4 décembre 2019
candidatures

Besoins de candidatures

A VOS CV Notre organisme de formation a été créé en début d’année 2016, aujourd’hui nous poursuivons notre développement tant sur la région Occitanie que sur le reste de la France. Nous intervenons dans les domaines  : Médico-social, Management, Vente. Nous avons déjà plusieurs formateurs qui interviennent pour notre organisme. Nous sommes donc à la recherche de : Comédiens Formateurs : les comédiens interviendraient en co-animation avec les formateurs de la thématique.  La mission du comédien est de faire travailler les stagiaires sur : la gestion du stress, les aides simples et techniques pour s’apaiser rapidement, un travail sur la voix, un travail sur la posture, un travail sur la présence, un travail sur la coordination, des mises en situations en fonction des thèmes abordés, des exercices ludiques en fonction des thèmes abordés, Le comédien formateur vient en appui de l’intervenant. Il n’a pas pour mission de travailler sur la thématique de la formation, mais sur la forme : comment […]
4 novembre 2019
le silence en groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Le silence

  Le silence est un art : Le silence peut être un art. Bien maîtrisée la pause vocale est une arme redoutable. Au cours des entretiens, dans le secteur médico-social, cet intervalle silencieux est fréquemment utilisé afin de laisser l’usager ou la personne accompagnée faire son propre chemin, dire ce qui lui semble important. Dans les situations conflictuelles également le silence est un outil qui a fait ses preuves. Mais attention le silence ce n’est pas rester muet et ne rien dire Le silence c’est : attendre et répondre sans précipitation, proposer un temps pour que chacun puisse réfléchir. Le silence c’est mesurer comment l’autre est dans cet espace avec nous. La maitrise du silence s’acquiert avec le temps, mais ce silence aujourd’hui est mis à mal par notre époque de l’immédiateté et de la réponse toute faite. En effet nous sommes dans une ère où la parole et la précipitation dans la réponse sont privilégiées. Je peux prendre en […]

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