La souffrance au travail est un thématique contemporaine. L’objectif de notre société est le bonheur, et le bien-être au travail. Cependant, dans le contexte professionnel de nombreuses situations amènent à de la souffrance au travail.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de détecter la souffrance liée au travail mais également d’être force de proposition pour une meilleure qualité de vie au travail :
- Appréhender les signaux d’alertes ,
- Maitriser les outils nécessaires à l’accompagnement des situations à risques,
- Accompagner la mise en place de la qualité de vie au travail.
Contenu de la formation de la souffrance au travail à la qvt au travail
Premièrement l’ensemble des trois journées de formation seront organisées avec les exemples des situations concrètes vécues par les stagiaires.
Deuxièmement cette formation s’articule entre des temps théoriques et des temps pratiques. L’objectif de nos formations est de permettre aux stagiaires d’éprouver les contenus. Il est donc important de les vivre en les mettant en situation au travers d’exercices variés.
- La souffrance au travail : les symptômes
- Des éléments pour détecter la souffrance psychique auprès de ses collègues
- Identifier les facteurs de risques aggravants qui perturbent la qualité de vie au travail
- Quels outils et méthodes pour détecter finement ces premiers signes ?
- De l’écoute active
- De l’empathie
- La communication :
- Verbale,
- Non verbale,
De la souffrance au travail à la qualité de vie au travail : Quelle place et quelles missions pour les IRP ?
Paraverbale,
Réagir face à un cas : quelles actions mettre en œuvre ?
Cliquez sur le lien pour obtenir le programme de la formation : DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Moyens / Méthodes pédagogiques, techniques :
- Séances de formation en salle.
- Etudes de vignettes cliniques à partir des situations apportées par les participants.
- Mises en situations professionnelles (jeux de rôles) et analyse de la pratique professionnelle.
Premièrement des séances de formation en salle avec diaporama (apports théoriques) : le dossier sera remis aux stagiaires à l’issue de la formation.
De même nous utiliserons des Présentation de Vidéos, ou de textes.
Ensuite, des études de vignettes cliniques à partir des situations apportées par les participants.
Enfin des mises en situations professionnelles (utilisation des outils du théâtre) et analyse de la pratique professionnelle.
Suivi et évaluation
Tout d’abord en amont de la formation, nous vous adressons un questionnaire sur les attentes et l’adaptation de la formation aux besoins des stagiaires 3 semaines avant le début de la formation.
Un test de connaissances (QCM) en début de formation, et en fin de formation permettra d’évaluer le niveau de connaissances acquises au cours de la formation.
A l’issue de la formation les stagiaires obtiennent un document d’acquisition des compétences.
Les mises en situation, les jeux pédagogiques permettront également d’évaluer les compétences acquises.
Une fiche d’évaluation sur le déroulé et l’appréciation des stagiaires est également diffusée en fin de formation.
Après plusieurs semaines de retour sur le terrain nous vous adressons un questionnaire d´étude d’impact,
Dans un même temps les clients reçoivent un questionnaire “retour client” à nous retourner compléter.
Qualité du ou des formateur(s)
Cette formation peut-être coanimée par deux formateurs : le premier est issu du secteur médico-social et gérontologique, et le second est un comédien formateur.
Délai d’accès et accessibilité
Nous nous engageons à vous transmettre un devis et une proposition adaptée dans les 5 jours ouvrés qui suivent votre demande (mail et téléphone). Une fois le devis validé, nous organiserons avec vous au sein de vos établissements la formation pour les formations en intra.
Pour les personnes handicapées, quel que soit le type de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous contacter en amont de la formation.
Les commentaires de nos stagiaires lors de nos dernières sessions :
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