Formations Professionnelles
Nous vous proposons des formations dans de nombreux domaines : médico-social, management, prise de parole, accompagnements individuels, gestion des conflits, animateur de co-développement….
Nous vous proposons également des temps de paroles pour les équipes : <a href= »https://adimpletionum.fr/analyse-de-la-pratique-professionnelle/ »>analyse de la pratique professionnelle</a>, supervision, co-développement. Nos formations sont faites sur mesure en fonction de vos besoins et de vos demandes. Les formations peuvent être co-animées avec des comédiens formateurs.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Vous êtes un professionnel et vous recherchez des formations sur l’accompagnement des personnes âgées. Toutes nos formations peuvent-être mises en place en intra au sein de votre établissement ou de votre service. Nous intervenons sur tous les domaines de la vie quotidienne des personnes âgées (domicile et établissement) pour : vie affective, refus de soins, l’approche de la mort, et toutes autres thématiques.
Vous souhaitez vous renseigner sur les formations dans le secteur du handicap. Nos formations sont disponibles en intra pour vos équipes. Nous intervenons notamment sur les thèmes suivants : agressivité et handicap, vieillissement des personnes handicapées, le travail de nuit, le projet de vie. Les établissements et services étant différents nous adaptons les contenus en fonctions de vos projets et de vos besoins. N’hésitez pas à nous demander une thématique, nous pourrons créer pour vous un programme sur mesure.
Les formations dans le secteur médico-social doivent être adaptées au public reçu. C’est pourquoi nous vous présentons de nombreuses formations que nous pourrons toutes ajustées à vos besoins et problématiques. Comme par exemple : La bonne distance professionnelle, les soins palliatifs, les écrits professionnels….
Adimpletionum est un organisme de formation professionnelle continue pour adultes. Nous vous proposons des formations de courtes durées pour vos équipes sur votre site (en intra) ou dans nos locaux (en inter).
Adimpletionum est aujourd’hui datadocké mais surtout certifié qualiopi.
Notre philosophie
vous accompagner tout au long de votre parcours.
Nous pouvons vous proposer d’intervenir dans différents domaines.
Nous vous proposons également des temps de paroles pour les équipes : analyse de la pratique professionnelle, supervision, co-développement.
Formation Management
Le management est une fonction difficile. Adimpletionum propose de vous accompagner. Notre organisme de formation professionnelle met à votre disposition ses compétences pour des formations sur le parcours managérial de la prise de fonction à la gestion de vos équipes, en passant par la gestion des conflits. Nous pouvons réfléchir avec vous à des formations en fonction de vos problématiques.
Il faut indiquer en tout premier lieu que la formation Co-développement sera organisée de façon très pratique. En effet afin d’utiliser cet outil de management de façon pertinente il faut l’expérimenter. Les stagiaires animerons des séances au cours des journées de formations. Appréhender la méthode du Co-développement, Maîtriser les enjeux de la communication groupale. L’objectif ne sera pas ici d’être un parfait animateur de co-développement mais de savoir l’utiliser d’un point de vue managérial.
L’idée n’est pas de faire de vous un profiler à l’américaine, mais bien de vous donner les bases de l’ensemble des éléments de communication du corps afin de vous aider à mieux communiquer et à mieux être entendu. Sachant que seulement 7% des mots sont retenus par notre interlocuteur, il est fondamental de travailler son message comportemental qui diffuse donc 93% du message. Cette formation est co-animée avec un comédien qui mettra tout son talent pour nous aider à mieux comprendre l’analyse comportementale.
Cette formation management transversal a pour objectif d’aider les stagiaires à s’approprier les bases du management transversal . Cette formation permettra aux stagiaires de mieux appréhender leur nouvelle place. Pendant ces journées les stagaires travailleront sur les spécificités du management transversal, afin d’asseoir leur légitimité et gérer les situations délicates. Les stagiaires pourront enrichir leurs capacités d’adaptation face aux situations d’appréhension.
La QVT : qualité de vie au travail ne peut être abordée sans envisager de regarder tout d’abord la souffrance au travail. Cette formation a pour objectif principal la prévention de la souffrance au travail. Elle est destinée aux managers, directeurs comme aux représentants du personnel. Cette formation vous permettra de détecter les premiers signes et de mettre en place les actions nécessaires. Elle est une base au travail sur la qualité de vie au travail.
Temps de Paroles Pour les Equipes
Notre organisme dispose d'animateurs de temps de paroles dans différents domaines. Nous pouvons vous accompagner pour de l'analyse de la pratique professionnelle, de la supervision, de la régulation, ou des groupes de paroles. Les groupes sont animés par des professionnels formés. En fonction des besoins de vos équipes et de vos objectifs nous rechercherons un intervenant dont l'expéricnce sera bénéfique au groupe.
L’analyse de la pratique professionnelle est un temps organisé dans un cadre institué de formation professionnelle, initiale ou continue. Il permet de travailler les pratiques professionnelles des intervenants accompagnant des personnes vulnérables. Le groupe d’analyse de la pratique professionnelle peut se mettre en place au sein d’une équipe, ou au sein d’une structure mais également entre plusieurs établissements.
Le Co-développement est une approche de formation,mais il s’agit tout d’abord d’une méthode qui se rapproche l’analyse de la pratique professionnelle. Il s’agit d’une méthode innovante où l’ensemble du groupe apporte son savoir. Le co-développement est une approche d’apprentissage qui s’appuie donc sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective des participants. Elle permet de mettre au travail de façon innovante des difficultés du quotidien ou particulières, et chercher des solutions grâce au groupe.
Formation des séniors et maintien dans l’emploi
Formation des séniors : la solution pour maintenir leur employabilité Pourquoi la formation des séniors est un axe fort pour une réussite de la réforme des retraites ? Actuellement, cette réforme cristallise de nombreuses tensions. Augmenter le nombre d’années de cotisation, augmenter l’âge de départ à la retraite sont deux sujets qui paraissent en dehors de toute réalité. Quand nous observons le taux de chômage des séniors et la représentation des séniors dans la population en recherche d’emploi la question se pose de la pertinence de cette loi. Avant de parler d’emploi parlons tout d’abord d’âge. En effet, à partir de 45-50 ans un travailleur est considéré comme sénior sur le marche de l’emploi et du travail. Taux d’emploi des seniors toujours en progression, mais qui peut encore être amélioré De plus en plus de personnes âgées de 55 ans et plus souhaitent et sont à même de poursuivre une carrière professionnelle. En France, elles bénéficient plus ou moins du
Analyse comportementale et management pour la réussite des équipes
Les employés sont incontournables dans l’atteinte des objectifs d’entreprise, et l’analyse comportementale et management permet d’y parvenir. Comment assurer la réussite de vos équipes avec l’analyse comportementale ? Dans le cadre de la communication en entreprise, de plus en plus de responsables ont recours à l’analyse comportementale et management. Cette pratique donne toutes les clés aux directeurs, aux responsables ou encore aux chefs de service pour assurer un meilleur engagement et plus de performance de la part des collaborateurs. Cet article vous propose de découvrir comment vos collaborateurs peuvent réussir grâce à l’analyse comportementale et management. Améliorer l’engagement des employés avec l’analyse comportement et management Dans un contexte où le télétravail s’impose de plus en plus, il est essentiel pour les dirigeants de trouver le meilleur moyen de faire collaborer les équipes. L’idée est de passer par l’analyse comportementale et management pour déterminer les nouvelles façons de faire pour maximiser le temps de concentration et faciliter les réunions. La mise
Qualité de vie des entrepreneurs, des dirigeants, des chefs d’entreprise
Comment concilier qualité de vie des entrepreneurs et développement de son business ? Difficile d’allier qualité de vie d’entrepreneur et son business : c’est une question permanente que se pose les dirigeants. Selon une enquête réalisée en 2017, 74% des entrepreneurs considèrent qu’avoir une vie de famille n’est pas compatible à leur rôle de chef d’entreprise. Nous pouvons nous demander alors comment faire pour allier les deux ? Quels sont les grands principes à retenir ? Il y a 4 grands principes à privilégier : L’organisation L’organisation est un des piliers de la vie professionnelle. C’est d’autant plus important lorsque l’on est entrepreneur. Savoir s’organiser, c’est notamment définir des tâches claires et précises avec des priorités. Des outils ont été conçus et créer pour aider les professionnels à mieux s’organiser, en voici quelques exemples… To do list : méthode qui consiste tout simplement à établir une liste des tâches à faire. Matrice d’Eisenhower : Matrice qui
FORMATIONS PROFESSIONNELLES SUR PERPIGNAN
PROGRAMME DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES SUR PERPIGNAN Nous poursuivons nos formations professionnelles sur Perpignan, et en cette fin d’année nous vous proposons un programme intense, avec plusieurs formations d’ici la fin de l’année. En effet, vous êtes nombreux à nous demander ces formations et nous les avons organisé pour vous. Programme de formations professionnelles sur perpignan : La gestion du temps : Il s’agit d’une formation sur 2 journées de 6h les 23 septembre 2022 et 6 octobre 2022, soit 12 heures de formation. Au cours de cette formation vous pourrez repartir avec la compétence suivante : gérer et d’organiser son temps de travail de manière plus autonome, en s’appuyant sur des techniques et des outils adaptés à son fonctionnement et à ses fonctions. Cette formation sera un travail d’aide à l’organisation au travail ; cet accompagnement en groupe a pour vocation d’adapter au mieux à chaque participant. Le public cible concerne tous les professionnels qui se sentent débordés, qui ne
LA GESTION DU TEMPS : UN ATOUT NECESSAIRE AUJOURD’HUI
LA GESTION DU TEMPS : LE DEFI AU QUOTIDIEN La problématique de la gestion du temps et notamment du temps professionnel est le sujet de nombreuses conversations. La gestion du temps et même devenu un soft skill recherché (une compétence humaine). Cette compétence étant recherché nous avons fait le choix de vous accompagner avec notre méthode de formation particulière que vous êtes de plus en plus nombreux à apprécier. Dans cet article je vais vous proposer un focus sur les difficultés, et les raisons qui nous poussent à mal gérer notre temps. Puis dans un second temps je vais vous présenter quelques astuces. Les raisons principales de la difficile gestion du temps : Au cours de nos formations, et accompagnement nous constatons que l’être humain est vraiment un sujet complexe. La problématique de la gestion du temps en est un exemple parfait. Tout d’abord, précisons que derrière un manque d’organisation se cachent quelques fois des raisons bien plus profondes comme
Moi quand je serai vieux : je m’en fous j’aurai tout préparé
Vous avez dit vieux : quel gros mot ! Le 14 juin 2022, aux 5 éléments nous avons organisé un soirée conférence table ronde sur le thème de la préparation de notre vie à la retraite. Le déroulé de l’événement s’est effectué sous la forme d’une table ronde à laquelle étaient présents plusieurs intervenants professionnelles et spécialisés qui ont pu s’exprimer sur le sujet tout en présentant leur activité. Les intervenants : Adimpletionum (Organisme de formation spécialisé dans le socio-médical et le management) ALDP (Association de loisirs) , Âge d’Or Services (Services d’aide à la personne à domicile) , DOM&VIE (Aménagement d’intérieur), GOLD SANTE (Mutuelle de santé), Bastide Le Confort Médical (Vente et de location de matériel médical) , DOMITYS (Résidences séniors), QualiRetraite (Cabinet de conseil financier), OXION (Cabinet de conseil en assurance/patrimoine), Le Théâtre de l’Inattendu (Troupe de comédiens), RADIO Vallespir (Radio locale). Un peu de théâtre : Eric Puche du théâtre de l’inattendu nous accompagne sur ces soirées conférences depuis plusieurs mois maintenant. Sa mission est de mettre en mot et en lumière les propos de nos