Gérontologie : Travail de nuit et continuité des soins

Comment accompagner les soignants de nuit pour qu’ils se sentent intégrés aux équipes de jour ?

 

Public visé formation travail de nuit et continuité des soins :

L’ensemble des professionnels du secteur médico-social, éducatif ou sanitaire, qui effectuent un travail de nuit ou en horaires décalés.

Durée de la formation travail de nuit et continuité des soins :

Cette formation a une durée d’une journée, soit 6 hures. Cette formation peut être également envisagée en intra au sein de votre établissement ou de votre service en fonction de vos besoins.

Travail de nuit

Prérequis:

Aucun prérequis n’est nécessaire pour accéder à cette formation.

Tarif :

Devis sur demande pour les formations en intra établissement.

Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration seront ajoutés aux frais pédagogiques.

Objectifs formation travail de nuit et continuité des soins :

Apprendre à mieux connaître les effets du travail de nuit ou travail atypique, sur sa santé afin d’intégrer son activité professionnelle dans sa vie personnelle,

Adapter sa pratique professionnelle aux événements de la nuit,

Permettre d’optimiser la relation d’aide la nuit : mieux comprendre les plaintes nocturnes.

Contenu formation travail de nuit et continuité des soins :

L’ensemble des deux journées de formation seront organisées avec les exemples des situations concrètes vécues par les stagiaires.

Cette formation s’articule entre des temps théoriques et des temps pratiques. L’objectif de nos formations est de permettre aux stagiaires d’éprouver les contenus. Il est donc important de les vivre en les mettant en situation au travers d’exercices variés.

  1. Le travail de nuit et ses conséquences :
    1. Le repos diurne et les potentiels troubles du sommeil,
    2. Quelques notions de chronobiologie,
    3. Les méthodes d’évaluation du sommeil.
  2. Les conditions spécifiques du travail de nuit :
    1. Les éléments contraignants de la nuit :
      1. le bruit ou le silence,
      2. la lumière artificielle et l’obscurité,
    2. La multiplicité des tâches à effectuer la nuit : comment s’organiser ?
  3. La place du soignant la nuit :
    1. Comprendre les comportements nocturnes : pourquoi sont-ils différents de ceux de la journée ?
    2. Optimiser la relation d’aide la nuit : permettre une relation apaisée.
    3. Le travail de nuit : une souffrance liée à l’isolement ?
  4. Valoriser la place du soignant de nuit :
    1. Intégrer une activité différente que celle de jour dans la continuité des soins,
    2. Le relais équipe de jour / équipe de nuit :
      1. Appréhender les messages essentiels,
      2. Permettre une relation sereine entre les équipes.

Méthode utilisé :

Séances de formation dans une salle avec diaporama (apports théoriques) : le dossier sera remis aux stagiaires à l’issue de la formation.

Présentation de Vidéos, ou de textes.

Etudes de vignettes cliniques à partir des situations apportées par les participants.

Mises en situations professionnelles (utilisation des outils du théâtre) et analyse de la pratique professionnelle.

 

Suivi et évaluation :

  • Un questionnaire sur les attentes et l’adaptation de l’ensemble de la formation aux besoins des stagiaires sera adressé 3 semaines avant le début de la formation.
  • Un test de connaissances (QCM) en début de formation, et en fin de formation permettra d’évaluer le niveau de connaissances acquises au cours de la formation.
  • En fin de formation un document d’acquisition des compétences sera remis aux stagiaires.
  • Les mises en situation, les jeux pédagogiques permettront également d’évaluer les compétences acquises.
  • Une fiche d’évaluation sur le déroulé et l’appréciation des stagiaires sera également diffusée en fin de formation.
  • Un questionnaire d´étude d’impact sera adressé aux stagiaires plusieurs semaines après la formation,
  • Un questionnaire retour client sera adressé au commanditaire plusieurs semaines après la formation.

Délai d’accès et accessibilité :

Nous nous engageons à vous transmettre un devis et une proposition adaptée dans les 5 jours ouvrés qui suivent votre demande (mail et téléphone). Une fois le devis validé, nous organiserons avec vous au sein de vos établissements la formation pour les formations en intra.

Pour les personnes handicapées, quel que soit le type de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous contacter en amont de la formation.

Qualité du ou des formateur(s) :

Cette formation est animée par un professionnel cadre intervenant dans les établissements Médico-sociaux.

 

Programme Formation travail de nuit et continuité des soins.

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Si vous souhaitez d’avantages d’informations et si vous souhaitez un devis n’hésitez pas à nous le demander :

par e-mail via notre formulaire de contact,

par téléphone  06 07 04 37 68