Adimpletionum

25 janvier 2021
La relation d'aide ou de soin dans l'accompagnement

La relation d’aide ou de soin dans l’accompagnement

Dans les secteurs médico-social, social et sanitaire la relation d’aide ou de soins est au centre de tout. La relation permet de construire un lien qui permettra au professionnel de mettre en place l’aide ou le soin pour lequel il est présent. La principale difficulté dans cette relation c’est de savoir si la distance est la bonne, si la distance est juste. La relation d’aide : comment la définir : La relation est d’abord une présence à l’autre, c’est “être là”. Ce concept se définit comme la capacité physique d’être là et la capacité psychologique d’être avec la personne. Il symbolise en même temps la force qui suscite la confiance et qui rassure, et la douceur que suppose une approche humaine et bienveillante. La relation d’aide c’est tout d’abord une rencontre. Elle a un début, un continuum, une fin. Cette relation s’inscrit dans un temps, a une durée, exige de l’engagement de part et d’autre. Elle a du sens pour le […]
21 décembre 2020
calendrier formations 2021

Calendrier de formation 2021

NOTRE CALENDRIER DE FORMATION 2021 L’année 2020 touche à sa fin, et nous travaillons déjà sur le calendrier de formation 2021. Dans le cadre des différents programmes pédagogiques que nous pouvons vous proposer nous avons fait une sélection pour l’année 2021.  Toutes les formations que nous organisons sont avec un maximum de 12 stagiaires. Les formations se découpent en deux thématiques. Ces formations sont réparties sur toute l’année 2021 et accessibles à tous : Premièrement le volet “Management” : qui regroupe le manager, dirigeant… et mais également les relations avec les salariés. Deuxièmement le Médico-social, qui regroupe cette fois-ci les professionnels du secteur médico-social : le secteur gérontologique, le secteur du handicap, soit le secteur de l’ensemble des personnes vulnérables. Le volet : devenir formateur ou se perfectionner comme formateur. La thématique du Management se découpe en cinq formations : Prise de parole en public : les 7 et 8 Avril 2021, 600 €, repas du midi inclus : A […]
27 novembre 2020
La ludopégagioe

La Ludo-pédagogie en formation professionnelle

Longtemps utilisée à la seule destination des enfants, la ludopédagogie s’impose peu à peu dans les entreprises. Et connait un franc succès. Sans doute parce qu’elle permet de se former en s’amusant. Mode d’emploi d’une méthode qui favorise à la fois l’implication personnelle et les interactions sociales. La ludopédagogie pour se former en s’amusant Tout d’abord, des origines de la ludopédagogie, on sait peu de choses. Tout juste dit-on qu’elle a été inventée par les Anglo-Saxons  et les Canadiens. Longtemps limitée aux écoles, son utilisation est désormais couramment usitée dans les entreprises. Sivasailam Thiagarajan, un Indien installé aux Etats-Unis, a consacré sa vie à l’élaboration de jeux  dont le Thiagi, le Kaperli, l’Icebreaker (brise-glace), le parcours Sésame box, le Photo langage… L’idée ? Apprendre, progresser, évoluer en s’amusant sur le double mode interactif et participatif. Plus prosaïquement, la ludopédagogie consiste à sortir les participants de leur contexte de travail pour leur faire prendre conscience par le jeu de certaines notions. On […]
27 novembre 2020
Le parcours d'intégration

Le parcours d’intégration en entreprise

Le parcours d’intégration en entreprise : quelles sont les étapes et les objectifs d’un processus assurément bénéfique pour l’entrepris ? Les décideurs ne cessent d’affiner et d’améliorer leur politique de recrutement. Ils négligent encore trop souvent le parcours d’intégration en entreprise pourtant indispensable pour fidéliser les nouveaux arrivants. Le parcours d’intégration en entreprise : une étape cruciale ! Parcours d’intégration en entreprise. Sous cette formule un peu passe-partout se cache en fait un processus aussi vital que complexe aussi appelé « onboarding ». Un processus caractérisé par des mesures spécifiques prises pour accueillir un nouvel arrivant. un objectif : l’intégrer dans une équipe et le rendre rapidement opérationnel. Encore de trop nombreuses entreprises sautent cette étape et se contentent d’un accueil à minima. Elles ont tort si l’on en juge un des résultats de l’enquête « OfficeVibe, the state of employée engagement 2016-2018 » qui indique que « 69% des employés ont plus de chance de rester dans l’entreprise pendant trois ans après un parcours d’intégration réussi ». […]
27 novembre 2020
Prendre la parole en public

Prendre la parole en public

Prendre la parole en public : nous sommes nombreux à vouloir prendre la parole en public sans anxiété et de façon fluide. Cette technique est innée pour certains, mais elle s’acquiert pour tous. Il suffit de prendre le temps et de travailler différents points. Comment prendre la parole en public ? Quelques conseils pour prendre la parole en public : Il est important de travailler trois points : le contenu, La posture et le regard, La voix. Travailler le contenu avant de prendre la parole en public : Avant toute chose vous devez maîtriser voter sujet. Vous ne pouvez pas prendre la parole en public alors que vous ne savez pas de quoi vous parler. Vous devez effectivement connaître le sujet. Peut-être pas sur le bout des doigts, mais vous devez suffisamment maîtriser le contenu afin d’échanger avec votre public, et pouvoir répondre si besoin. C’est le conseil le plus important que vous devez retenir: Nous pourrions l’associer à la […]
21 août 2020
Sexualité personnes âgées

La sexualité des personnes âgées en EHPAD, ou à domicile

Un article du Journal LE MONDE de janvier 2017 titrait encore : sexualité des personnes âgées : le grand tabou. C’est pour dire à quel point cette thématique est encore à travailler avec le grand public et les professionnels du secteur gérontologique. Inscrivez-vous à notre prochaine formation à Perpignan : les 16, 17 et 18 septembre 2020 sur la sexualité et la vie intime des personnes âgées. La vie intime, la sexualité des personnes âgées  La sexualité des personnes âgées : trop d’idées reçues. La sexualité relève déjà d’un grand tabou, mais dès lors qu’elle concerne nos aînées elle est un secret d’état ! D’autant que le discours ambiant est plein d’idées reçues. Je vous propose de faire le point sur quelques idées reçues. Les « vieux n’ont pas ou plus de sexualité » : C’est un vaste sujet tout d’abord que de définir la sexualité. Il est difficile d’aborder cette thématique en équipe ou avec les personnes âgées car de nombreuses représentations d’ordre personnel viennent se […]