Formation au vieillissement des personnes âgées pour prendre soin

Travailler la cohésion d’équipe est une nécessité, notamment lorsque des tensions apparaissent. Cette formation cohésion d’équipe vous permettra de travailler sur une ou deux journées avec votre équipe l’ensemble des difficultés qui génèrent des tensions. Pour être performant, pour travailler le bien-être au travail il est nécessaire de travailler la cohésion d’équipe.

Durée

1 à 2 jours

Format

Intra (dans vos locaux), Inter (dans nos locaux)

Public visé

????

Demander un devis

Objectifs formation vieillissement des personnes âgées

Ainsi à la fin de la formation le stagiaire sera capable d’appréhender le processus du vieillissement et ses conséquences :

Appréhender le processus du vieillissement et ses conséquences pour la personne vieillissante,
Comprendre les enjeux du vieillissement dans notre société et son histoire,
Déterminer les différents besoins particulier des personnes âgées,
Adapter son comportement en fonction des situations du quotidien professionnel,
Améliorer la qualité de l’accompagnement en replaçant la personne âgée au centre de l’accompagnement,

Contenu de la Formation vieillissement des personnes âgées

Premièrement l’ensemble des deux journées de formation seront organisées avec les exemples des situations concrètes vécues par les stagiaires.

Deuxièmement cette formation s’articule entre des temps théoriques et des temps pratiques. L’objectif de nos formations est de permettre aux stagiaires d’éprouver les contenus. Il est donc important de les vivre en les mettant en situation au travers d’exercices variés.

Comprendre le processus du vieillissement :
- Le vieillissement physiologique normal : les différents impacts du vieillissement :
  - corporels
  - cognitifs et mentaux,
  - psychologiques,
  - sociaux,
- Le vieillissement pathologique.
Les effets indésirables du vieillissement :
- Les conséquences sociales : un enferment certain,
- Les conséquences psychologiques : une succession de deuils.
La perte de l’estime de soi :
- Développer une approche relationnelle basée sur la valorisation,
- Comment offrir un environnement suffisamment bon.
La mise en place d’une communication positive avec la personne âgée :
- L’écoute,
- Le toucher relationnel,
- Une vraie considération.
Accompagner les familles :
- Quelle place pour les familles ?
- Le travail avec les familles :
  - accompagner,
  - accueillir,
  - écouter,
  - informer.

Cliquez sur le lien pour obtenir le programme de la formation : LE VIELLISSEMENT DES PERSONNES AGEES : LES CLES INDISPENSABLES

Tarif

Devis sur demande pour les formations en intra établissement.

Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration seront ajoutés aux frais pédagogiques.

Demander un devis

Moyens / Méthodes pédagogiques, techniques :

Premièrement des séances de formation en salle avec diaporama (apports théoriques) : le dossier sera remis aux stagiaires à l’issue de la formation.

De même nous utiliserons des Présentation de Vidéos, ou de textes.

Ensuite, des études de vignettes cliniques à partir des situations apportées par les participants.

Enfin des mises en situations professionnelles (utilisation des outils du théâtre) et analyse de la pratique professionnelle.

Suivi et évaluation formation vieillissement des personnes âgées

Tout d’abord en amont de la formation, nous vous adressons un questionnaire sur les attentes et l’adaptation de la formation aux besoins des stagiaires 3 semaines avant le début de la formation.

Un test de connaissances (QCM) en début de formation, et en fin de formation permettra d’évaluer le niveau de connaissances acquises au cours de la formation.

A l’issue de la formation les stagiaires obtiennent un document d’acquisition des compétences.

Les mises en situation, les jeux pédagogiques permettront également d’évaluer les compétences acquises.

Une fiche d’évaluation sur le déroulé et l’appréciation des stagiaires est également diffusée en fin de formation.

Après plusieurs semaines de retour sur le terrain nous vous adressons un questionnaire d´étude d’impact,

Dans un même temps les clients reçoivent un questionnaire « retour client » à nous retourner compléter.

Qualité du ou des formateur(s)

Cette formation peut-être coanimée par deux formateurs : le premier est issu du secteur médico-social et gérontologique, et le second est un comédien formateur.

Délai d’accès et accessibilité

Nous nous engageons à vous transmettre un devis et une proposition adaptée dans les 5 jours ouvrés qui suivent votre demande (mail et téléphone). Ensuite ne fois le devis validé, nous organiserons avec vous au sein de vos établissements la formation pour les formations en intra.

Pour les personnes handicapées, quel que soit le type de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous contacter en amont de la formation.