Actualité

4 novembre 2019
le silence en groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Le silence en groupe d’analyse des pratiques professionnelles

  Le silence est un art :   Le silence peut être un art. Bien maîtrisée la pause vocale est une arme redoutable. Au cours des entretiens, dans le secteur médico-social, cet intervalle silencieux est fréquemment utilisé afin de laisser l’usager ou la personne accompagnée faire son propre chemin, dire ce qui lui semble important. Dans les situations conflictuelles également le silence est un outil qui a fait ses preuves. Mais attention le silence ce n’est pas rester muet et ne rien dire Le silence c’est : attendre et répondre sans précipitation, proposer un temps pour que chacun puisse réfléchir. Le silence c’est mesurer comment l’autre est dans cet espace avec nous.   La maitrise du silence s’acquiert avec le temps, mais ce silence aujourd’hui est mis à mal par notre époque de l’immédiateté et de la réponse toute faite. En effet nous sommes dans une ère où la parole et la précipitation dans la réponse sont privilégiées. Je peux […]
10 septembre 2019
l'accueil familial

L’accueil familial pour personnes âgées et handicapées

L’accueil familial pour personnes âgées ou personnes handicapées Un mode d’accueil pour les personnes âgées et les personnes handicapées : Il s’agit d’une modalité d’accueil souvent peu utilisée. En quoi consiste l’accueil familial des personnes âgées ? Il s’agit d’un mode d’accueil alternatif à l’hébergement en EHPAD pour les personnes âgées, et à un établissement pour les personnes handicapées. L’accueil familial nécessite l’obtention d’un agrément. Celui-ci délivré est par le président du conseil départemental pour une durée de 5 ans. Pour obtenir l’agrément il faut respecter plusieurs conditions : Le logement doit être décent et compatible avec les problématiques des personnes âgées ou handicapées : Une chambre de minimum 9m² Des sanitaires indépendants, Accessibilité des pièces communes, Accessibilité pour entrer et sortir du logement. L’accueil proposé devra permettre un suivi de la santé, une garantie pour la sécurité et le bien-être physique et moral des personnes accueillies ; L’accueillant familial doit s’engager sur la continuité de l’accueil, Le candidat accueillant devra également […]
2 mai 2019

Formation : Nos prochaines dates sur Perpignan

  Les prochaines sessions à Perpignan   Nous vous proposons pour le dernier semestre des dates de formation. Chaque formation aura lieu à Perpignan. Les repas seront pris en charge par ADIMPLETIONUM et sont inclus dans le prix de la formation. Toutes les formations proposées peuvent se mettre en place en INTRA dans vos établissements si vous le souhaitez. Elles peuvent ainsi s’adapter à vos besoins particuliers. Septembre 2019 :   Formation le projet de vie individualisé :   Lundi 9 et Vendredi 13 septembre 2019 à Perpignan de 09h30 à 17h30. Pour plus d’informations : cliquez ici  Pour vous inscrire : cliquez ici  Cette formation est à destination de l’ensemble des professionnels du secteur médico-social soumis à la réglementation de la loi 2002-2. Tous les professionnels du domicile et des établissements peuvent être concernés par cette formation des secteurs du handicap et de la gérontologie. L’objectif est de vous accompagner à faire du PVI un véritable outil d’accompagnement. Tarif […]
6 décembre 2018
soirée trophée direction 2018

La quatorzième Soirée Trophée Directions

La soirée trophée directions 2018 :   trophée directions : Depuis 14 ans maintenant, le magazine Directions organise un trophée  : le trophée directions. Ce trophée directions récompense les actions innovantes dans le secteur social et médico-social. Pour la seconde année consécutive Adimpletionum a été partenaire de cette soirée de remise des trophées. Je souhaite au travers de cet article féliciter les onze initiatives récompensées ainsi que les équipes du magazine Directions. Cette année l’ensemble de la soirée a été placée sous le signe de l’émotion, et du partage. Les actions valorisées ont à plusieurs reprises émues très fortement le public présent. Comme l’année précédente j’ai eu un très grand plaisir à participer à cette soirée. Le trophée Directions permet de mettre en avant des dynamiques locales innovantes. Le trophée directions est toujours à la recherche d’une amélioration du service rendu aux différents publics accompagnés. Je souhaitais au travers de cet article mettre en avant toutes les initiatives félicitées au cours […]
7 novembre 2018
ehpad bashing

Pas d’EHPAD BASHING et oui à un regard apaisé

Pas d’EHPAD BASHING et oui à un regard apaisé   L’EHPAD BASHING est dans l’air du temps. Les Etablissement d’Hébergement pour les Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), les directeurs et leurs équipes subissent de réelles attaques actuellement notamment du fait des médias. La dernière émission de CASH INVESTIGATION n’a pas permis de redorer le blason des EPHAD. Bien évidamment que les pratiques dans les EHPAD doivent encore évoluer. Il est légitime de s’interroger sur les profits engrangés, et les marges dégagées par les grands groupes. Il est totalement humain de penser qu’en établissement les personnes accueillies ne sont pas aussi bien accompagnées qu’au domicile d’un parent proche. Mais, parce qu’il y a un mais, je souhaiterai vous parler des équipes et des directeurs. Ces êtres humains qui quotidiennement sont présents dans les établissements. Ces directeurs et équipes qui tentent de rendre meilleur le quotidien des personnes âgées accueillies. Ce que les émissions de ce type oublient c’est qu’une grande majorité de […]
30 octobre 2018
groupe d'analyse de la pratique professionnelle

L’APP : Une pratique inscrite dans la loi ASV

La loi ASV met en avant la démarche de l’analyse de la pratique professionnelle (APP)   Quelques éléments sur l’analyse de la pratique professionnelle, APP :   Les groupes d’analyse de la pratique professionnelle , APP dans le secteur gérontologique commencent tout juste à se mettre en place. Cette mise en place est récente. Elle ne date que de quelques années. Pour des raisons inconnues ce secteur ne met pas en place de véritables espaces où la pratique professionnelle sera interrogée. attention certaines structures toutefois l’ont déjà mis en place. La notion de pratique professionnelle, APP, désigne : • Ce que nous faisons et dont nous ne parlons pas parce que ça ne correspond pas forcément à ce qui est prescrit (différence entre travail prescrit et travail réel) ; • Ce que nous souhaiterions faire et que nous n’arrivons pas à faire (“empêchements d’agir” et “idéal professionnel) ; • Ce que nous faisons et que nous aimerions ne pas faire, […]