EHPAD

Bientraitance : Dessiner les contours précis est-ce possible ?   Le concept de la bientraitance est apparu dans le secteur médico-social en opposition de la maltraitance et afin de changer les pratiques. L’idée ‘un changement de paradigme semblait nécessaire afin de ne plus stigmatiser des pratiques qui devaient évoluer mais qui étaient malheureusement encrées dans le quotidien. La Haute Autorité en Santé a définit le concept de la bientraitance comme le projet commun d’une équipe qui concoure à mettre en place le meilleur accompagnement possible ans le respect des choix de l’usager et dans l’adaptation la plus juste à ses besoins. En juin 2008, l’ANAESM a diffusé une recommandation des bonnes pratiques que vous trouverez en lien en bas de cet article.   Pour Rappel la notion de bientraitance c’est : Depuis 4 décennies maintenant nous évoluons du concept de prévention de la maltraitance vers celui de promotion de la bientraitance. Pour rappel le conseil de l’Europe s’est penché deux […]

Le 5ème Risque   Le 5ème Risque verra-t-il un jour le jour  en France ?    2018-2019, seront-t-elles enfin des années décisives, pour ce qu’il convient d’appeler le 5ème risque, souhaitons-le. Les montants à engager sont tellement conséquents, que l’idée  du financement du 5ème Risque revient pour le Nième fois sur la scène médiatique. Cette réforme tant demandée trouvera peut-être son aboutissement durant le quinquennat actuel, les professionnels du secteur souhaitent en tout cas une réflexion en profondeur sur ce sujet. Plusieurs présidents de la république ont réfléchi autour du 5ème risque, mais sans mettre en œuvre ce 5ème risque.   La Sécurité Sociale, et ses actuelles prises en charge, ou risques au nombre de 4 :    Il est important de rappeler les quatre risques qui sont actuellement pris en compte par la Sécurité Sociale : La vieillesse, La maladie, La famille, Les accidents du travail, ainsi que les maladies professionnelles. Le 5ème risque correspond à la création d’une nouvelle branche […]

LA GRÉVE DANS LE SECTEUR GÉRONTOLOGIE DU JAMAIS VU La grève dans les EHPAD existe bien -sûr. Mais elle est souvent concentrée sur un établissement, une maison de retraite. Une grève dans les EHPAD de cette ampleur est inédite. La grève dans les EHPAD : Un mouvement social inédit Habituellement, ces professionnels sont silencieux. Habituellement ils ne font jamais grève. Mais depuis quelques mois maintenant des voix s’élèvent pour dire que notre société ne peut plus accepter cette façon de faire. Au bord de l’asphyxie, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ont donc décidé, mardi 30 janvier, de mettre en place un mouvement de grève le plus puissant possible, réunissant à la fois personnels et directions. Le problème n’est pas nouveau. La réforme sur la dépendance de 2007, faute de moyens, n’avait pas tenu un quinquennat, le président de l’époque Nicolas Sarkozy, ayant renoncé à son financement dès février 2012. L’essentiel des moyens provient aujourd’hui des cotisations salariales prélevées au […]

 LE PROJET PERSONNALISE   Le projet personnalisé  (projet de vie PVI, projet personnalisé individualisé PPI, ou projet d’accompagnement personnalisé PAP) est un outil – document rendu obligatoire par la loi du 2 Janvier 2002. L’idée de cette loi était de placer au centre des accompagnements la parole des usagers.   La parole de l’usager   Pour ce qui est du PVI ou du PPI ou du PAP l’idée est clairement de permettre que la parole de l’usager soit au coeur des préoccupations des soignants, des accompagnants. Dans le secteur du handicap les familles sont fortes, puissantes et organisées. Leur lobby impressionne même quelques fois les professionnels. Il en est tout autrement dans le secteur de la gérontologie. Aussi bien dans les services que dans les structures d’hébergement, la parole des usagers et des familles est bien difficilement entendues. C’est en partie pour cette raison que le législateur a posé des bases pour que les personnes âgées et leurs familles soient […]

Le sous-titre plus clair serait : l’entrée en EHPAD ou le début de la fin ! Ce moment crucial, l’entrée en EHPAD, est associé  à des images négatives, voire morbides. Et bien non s’il vous plait changeons notre point de vue : mettons de la vie, mettons de la joie. Nous devons transformer cette image négative en un moment de passage. Mais pour cela, nous devons tous transformer certaines choses, et la première c’est l’accueil dans les Résidences. Cela fait maintenant des années que j’entends la même phrase lors de l’entrée en Etablissement : « J’ai fait tout ce que j’ai pu pour respecter la volonté de ma mère : tout faire pour la garder à la maison ; mais aujourd’hui ce n’est plus possible. Je ne peux pas respecter cette volonté. » C’est alors le cœur lourd plein de culpabilité que la famille passe la porte de l’établissement. Ce moment est malheureusement souvent associé à une deuxième difficulté : l’urgence. Le parent […]

Comprendre le refus d’aide ou de soins des personnes que vous accompagnez Le refus d’aide ou de soins est fréquent. En tant que professionnel nous sommes très régulièrement confrontés au refus d’aide ou de soins. En gériatrie où il est abordé le plus souvent, mais il y a le refus d’aide dans l’accompagnement social, le refus d’aide à domicile, le refus de soins des personnes atteintes de maladies d’Alzheimer et apparentées…. Ce comportement d’opposition peut concerner : l’aide : la toilette, le repas, l’intervention,…. les soins : pansements à refaire, médicaments, prises de sang…. Comprendre ce comportement ne vous permettra par forcement de réaliser ce pourquoi vous êtes là. Mais comprendre le refus c’est le premier pas nécessaire vers un accompagnement digne et respectueux de la personne qui se trouve face à vous. Le refus peut-être lié : Déni de la maladie ou de la dépendance, Un besoin de revendiquer sa présence, son autonomie décisionnelle, Un besoin de défendre sa […]