Supervision pour les Animateurs de Groupe d’Analyse de la Pratique

La supervision collective est une démarche essentielle pour les animateurs de groupes d’analyse de la pratique professionnelle (GAPP). Elle offre un espace privilégié pour partager des expériences, confronter des points de vue et enrichir sa posture grâce à l’intelligence collective. Ces séances permettent de prendre du recul sur des situations complexes, de questionner ses propres pratiques et d’identifier des pistes d’amélioration. Faire un pas de côté, hors du cadre habituel, aider à mieux comprendre les dynamiques des groupes accompagnés et à affiner ses outils d’animation. C’est un levier indispensable pour garantir un accompagnement réfléchi, éthique et efficace.

Durée

Session sur 1 année à raison de 2 heures par séance

Format

Distanciel (visio)

Public visé

Formateurs
Demander un devis

Objectifs de la supervision pour les animateurs GAPP

Se réunir et échanger vous permettra de :

  • Acquérir une posture réflexive sur votre pratique,
  • Sortir de l’isolement de votre quotidien,
  • Vous constituer une communauté de pairs avec lesquels vous pourrez partager,
  • Livrer vos doutes et interrogations dans un espace sécurisé,
  • Poursuivre l’enrichissement mutuel de nos pratiques,
  • Mettre l’intelligence collective au cœur de l’analyse de nos situations.

C’est ce que nous vous proposons en constituant une supervision d’animateurs de groupes d’analyse de la pratique professionnelle en visio ou en présentiel sur perpignan, à raison d’une fois toutes les 6 semaines environ.

Contenu de la supervision pour les animateurs GAPP ?

Chaque séance débute par un tour de table où chacun va pouvoir indiquer s’il a une situation à présenter.

L’une des situations est retenue et présentée. Le professionnel qui va présenter sa situation aura le temps nécessaire afin de présenter le contexte et ce qui l’interroge.

Avec l’aide du groupe et de l’animateur, le groupe va questionner et élaborer ce qu’il pense interagir dans cette situation. Cette phase va permettre à chacun de réfléchir, d’élaborer ce qui est en jeu. Les différents professionnels bien que non concernés directement par la situation pourront faire des relais avec leur propre parcours professionnel et leurs propres accompagnements.

A l’issue de la séance le professionnel qui a exposé la situation aidé et appuyé par l’animateur va clore la séance et indiquer ce qu’il en a retenu et les pistes que cela lui a permis d’ouvrir, et de comprendre. Il pourra ainsi partager avec le groupe, les nouvelles perspectives de travail.

Tarif

Sur demande

Demander un devis

Les conditions de la supervision pour les animateurs de Groupe d’Analyse de la Pratique

Les conditions :

  1. Chaque séance sera de deux heures,
  2. Nous vous proposons la modalité en présentiel ou en distanciel,
  3. Chaque groupe sera constitué de 8 personnes maximum,
  4. Un engagement sur l’année est demandé.

Enfin, il nécessaire de s’inscrire à toutes les séances.

Une question ? Besoin rapidement d’une précision ?

Appelez-nous pour en discuter avec un membre de notre équipe

Les commentaires de nos stagiaires lors de nos dernières sessions : 

aucun commentaires de disponibles

D’autres formations qui pourraient vous intéresser :

Formation Parcours d’Intégration pour les nouveaux salariés

Formation intégrer ses nouveaux salariés

Pourquoi penser à une formation parcours d’intégration ? Dans le monde de l’entreprise aujourd’hui, les salariés doivent être opérationnels rapidement. Pour ce faire, il faut penser à leur accueil, et à un véritable parcours d’intégration dans l’entreprise.
Formation en gestion du temps

Organiser et préparer une meilleure Gestion du temps

Afin de gagner en efficacité et de ne pas avoir ce sentiment très désagréable de perdre don temps nous vous proposons de travailler pendant trois jours à appréhender des outils, des techniques sur l’organisation de son temps et de ses priorités. 
Equipe formée au management bienveillant

Se former au Management bienveillant

Cette formation management bienveillant vous apportera des clés, des outils techniques pour améliorer également la cohésion d’équipe et créer un esprit d’entreprise.

Articles à lire

Analyse comportementale management réussite des équipes

Analyse comportementale et management pour la réussite des équipes

Les employés sont incontournables dans l’atteinte des objectifs d’entreprise, et l’analyse comportementale et management permet d’y parvenir. Comment assurer la réussite de vos équipes …
Qualité de vie entrepreneurs dirigeants chefs entreprise

Qualité de vie des entrepreneurs, des dirigeants, des chefs d’entreprise

Comment concilier qualité de vie des entrepreneurs et développement de son business ? Difficile d’allier qualité de vie d’entrepreneur et son business : c’est …
GESTION DU TEMPS

LA GESTION DU TEMPS : UN ATOUT NECESSAIRE AUJOURD’HUI

LA GESTION DU TEMPS : LE DEFI AU QUOTIDIEN La problématique de la gestion du temps et notamment du temps professionnel est le sujet …