Actualité

31 mai 2019

Un drôle de regard sur le vieillissement

L’image que notre société porte sur le vieillissement contredit tous les beaux discours   Une très belle émission :   A l’écoute de l’émission de France Info : https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre/ils-disent-qua-cinquante-ans-le-cerveau-ne-fonctionne-plus-pareil-trop-vieilles-pour-travailler j’ai souhaité réagir et écrire quelques mots à ce sujet. Il y a beaucoup de prose sur le vieillissement. Internet regorge de papiers intéressants en tous genres, qui tentent d’expliquer pourquoi les gens vivent plus vieux, et probablement mieux, du moins si l’on se réfère à l’Europe. Personnellement avant d’écrire cet article, j’ai également apprécié le White Paper Le Vieillissement en Europe : Constats et Enjeux, édité par www.pourlasolidarite.eu   Avoir 50 ans est-ce être vieux ?   Dans le monde professionnel, il est pour le moins difficile de trouver du travail à partir de 50 ans. Pourtant 50 ans ce n’est pas vieux, c’est à peine les 2/3 de sa vie, d’autant que l’expérience acquise est un atout majeur. Cependant la réalité du monde du travail est pour le moins le […]
2 mai 2019

Formation : Nos prochaines dates sur Perpignan

  Les prochaines sessions à Perpignan   Nous vous proposons pour le dernier semestre des dates de formation. Chaque formation aura lieu à Perpignan. Les repas seront pris en charge par ADIMPLETIONUM et sont inclus dans le prix de la formation. Toutes les formations proposées peuvent se mettre en place en INTRA dans vos établissements si vous le souhaitez. Elles peuvent ainsi s’adapter à vos besoins particuliers. Septembre 2019 :   Formation le projet de vie individualisé :   Lundi 9 et Vendredi 13 septembre 2019 à Perpignan de 09h30 à 17h30. Pour plus d’informations : cliquez ici  Pour vous inscrire : cliquez ici  Cette formation est à destination de l’ensemble des professionnels du secteur médico-social soumis à la réglementation de la loi 2002-2. Tous les professionnels du domicile et des établissements peuvent être concernés par cette formation des secteurs du handicap et de la gérontologie. L’objectif est de vous accompagner à faire du PVI un véritable outil d’accompagnement. Tarif […]
6 mars 2019
bientraitance

La bientraitance …. n’est pas un gros mot

Dessiner les contours précis de la bientraitance est-ce possible ?   Le concept de la bientraitance est apparu dans le secteur médico-social en opposition de la maltraitance et afin de changer les pratiques. L’idée ‘un changement de paradigme semblait nécessaire afin de ne plus stigmatiser des pratiques qui devaient évoluer mais qui étaient malheureusement encrées dans le quotidien. La Haute Autorité en Santé a définit le concept de la bientraitance comme le projet commun d’une équipe qui concoure à mettre en place le meilleur accompagnement possible ans le respect des choix de l’usager et dans l’adaptation la plus juste à ses besoins. En juin 2008, l’ANAESM a diffusé une recommandation des bonnes pratiques : La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre   Pour Rappel :   Depuis 4 décennies maintenant nous évoluons du concept de prévention de la maltraitance vers celui de promotion de la bientraitance. Pour rappel le conseil de l’Europe s’est penché deux fois […]
6 décembre 2018
soirée trophée direction 2018

La quatorzième Soirée Trophée Directions

La soirée trophée directions 2018 :   trophée directions : Depuis 14 ans maintenant, le magazine Directions organise un trophée  : le trophée directions. Ce trophée directions récompense les actions innovantes dans le secteur social et médico-social. Pour la seconde année consécutive Adimpletionum a été partenaire de cette soirée de remise des trophées. Je souhaite au travers de cet article féliciter les onze initiatives récompensées ainsi que les équipes du magazine Directions. Cette année l’ensemble de la soirée a été placée sous le signe de l’émotion, et du partage. Les actions valorisées ont à plusieurs reprises émues très fortement le public présent. Comme l’année précédente j’ai eu un très grand plaisir à participer à cette soirée. Le trophée Directions permet de mettre en avant des dynamiques locales innovantes. Le trophée directions est toujours à la recherche d’une amélioration du service rendu aux différents publics accompagnés. Je souhaitais au travers de cet article mettre en avant toutes les initiatives félicitées au cours […]
7 novembre 2018
ehpad bashing

Pas d’EHPAD BASHING et oui à un regard apaisé

Pas d’EHPAD BASHING et oui à un regard apaisé   L’EHPAD BASHING est dans l’air du temps. Les Etablissement d’Hébergement pour les Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), les directeurs et leurs équipes subissent de réelles attaques actuellement notamment du fait des médias. La dernière émission de CASH INVESTIGATION n’a pas permis de redorer le blason des EPHAD. Bien évidamment que les pratiques dans les EHPAD doivent encore évoluer. Il est légitime de s’interroger sur les profits engrangés, et les marges dégagées par les grands groupes. Il est totalement humain de penser qu’en établissement les personnes accueillies ne sont pas aussi bien accompagnées qu’au domicile d’un parent proche. Mais, parce qu’il y a un mais, je souhaiterai vous parler des équipes et des directeurs. Ces êtres humains qui quotidiennement sont présents dans les établissements. Ces directeurs et équipes qui tentent de rendre meilleur le quotidien des personnes âgées accueillies. Ce que les émissions de ce type oublient c’est qu’une grande majorité de […]
30 octobre 2018
groupe d'analyse de la pratique professionnelle

L’APP : Une pratique inscrite dans la loi ASV

La loi ASV met en avant la démarche de l’analyse de la pratique professionnelle (APP)   Quelques éléments sur l’analyse de la pratique professionnelle, APP :   Les groupes d’analyse de la pratique professionnelle , APP dans le secteur gérontologique commencent tout juste à se mettre en place. Cette mise en place est récente. Elle ne date que de quelques années. Pour des raisons inconnues ce secteur ne met pas en place de véritables espaces où la pratique professionnelle sera interrogée. attention certaines structures toutefois l’ont déjà mis en place. La notion de pratique professionnelle, APP, désigne : • Ce que nous faisons et dont nous ne parlons pas parce que ça ne correspond pas forcément à ce qui est prescrit (différence entre travail prescrit et travail réel) ; • Ce que nous souhaiterions faire et que nous n’arrivons pas à faire (“empêchements d’agir” et “idéal professionnel) ; • Ce que nous faisons et que nous aimerions ne pas faire, […]