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Adimpletionum
13 septembre 2018
Une nouvelle réforme de la formation professionnelle Formation professionnelle en France : une nouvelle réforme encore diront les sceptiques, une reforme que va dans le bon sens diront tous les autres. Des chiffres abyssaux : 31.500.000.000 € plus de 31 Milliards d’euros (1,6 % du PIB) c’est le budget de la formation professionnelle continue en France, et ce sont 7 Milliards de plus que pour l’enseignement supérieur (1,2 % du PIB). Aussi comment expliquer qu’avec de tels montants seuls 36 % des actifs en France y aient accès, contre 60 % en Scandinavie, et 53 % en Allemagne. Alors que nous sommes aux dernières statistiques 25 millions d’actifs, comment accepter, que seuls 4.300.000 personnes aient un vrai compte personnel de formation. Les jeunes, les chômeurs et les gens peu qualifiés, ne font pratiquement jamais de demande de formation ou d’utilisation de leur compte personnel de formation, alors que les cadres bénéficient deux fois plus que les ouvriers de […]
7 mars 2018
LA GRÉVE DANS LE SECTEUR GÉRONTOLOGIE DU JAMAIS VU La grève dans les EHPAD existe bien -sûr. Mais elle est souvent concentrée sur un établissement, une maison de retraite. Une grève dans les EHPAD de cette ampleur est inédite. La grève dans les EHPAD : Un mouvement social inédit Habituellement, ces professionnels sont silencieux. Habituellement ils ne font jamais grève. Mais depuis quelques mois maintenant des voix s’élèvent pour dire que notre société ne peut plus accepter cette façon de faire. Au bord de l’asphyxie, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ont donc décidé, mardi 30 janvier, de mettre en place un mouvement de grève le plus puissant possible, réunissant à la fois personnels et directions. Le problème n’est pas nouveau. La réforme sur la dépendance de 2007, faute de moyens, n’avait pas tenu un quinquennat, le président de l’époque Nicolas Sarkozy, ayant renoncé à son financement dès février 2012. L’essentiel des moyens provient aujourd’hui des cotisations salariales prélevées au […]
7 mars 2018
LE PROJET PERSONNALISE Le projet personnalisé (projet de vie PVI, projet personnalisé individualisé PPI, ou projet d’accompagnement personnalisé PAP) est un outil – document rendu obligatoire par la loi du 2 Janvier 2002. L’idée de cette loi était de placer au centre des accompagnements la parole des usagers. La parole de l’usager Pour ce qui est du PVI ou du PPI ou du PAP l’idée est clairement de permettre que la parole de l’usager soit au coeur des préoccupations des soignants, des accompagnants. Dans le secteur du handicap les familles sont fortes, puissantes et organisées. Leur lobby impressionne même quelques fois les professionnels. Il en est tout autrement dans le secteur de la gérontologie. Aussi bien dans les services que dans les structures d’hébergement, la parole des usagers et des familles est bien difficilement entendues. C’est en partie pour cette raison que le législateur a posé des bases pour que les personnes âgées et leurs familles soient […]
7 mars 2018
La France vieillit : Sommes-nous prêt à accueillir cette France âgée ? Les économistes et les sociologues s’en inquiètent depuis plusieurs décennies : la France vieillit. Comment penser notre avenir avec ce nouvel indicateur. Comment travailler et donner une place à chacun avec l’allongement de la durée de vie. La France vieillit et c’est l’Insee qui nous l’affirme : mais nous le savions déjà Tout le monde le sait. Il ne s’agit pas là d’un tabou, mais bien d’une réalité à laquelle les familles doivent se préparer. Les professionnels tentent de s’y préparer depuis deux décennies au moins. Mais sommes-nous prêt ? La population augmentera sur les 30 prochaines années, mais à un rythme moins rapide que par le passé. En 2050, un habitant sur trois, aura plus de 60 ans, et la part des jeunes et des actifs est appelée à diminuer, considérablement. La France vieillit donc à grand pas. Selon Isabelle Robert-Bobée, de la division Enquêtes et études de […]
7 mars 2018
Le plan de prévention en entreprise Pourquoi établir un plan de prévention : lorsqu’une entreprise fait appel à une autre au-delà de certaines durées, quand certains types de travaux doivent être exécutés, quand il y a danger pour le personnel, la loi impose d’établir un plan de prévention, afin de pouvoir évaluer les risques et de respecter ainsi le code du travail. Le plan de prévention, est fait pour mieux s’organiser, à l’intérieur d’un établissement, où doivent intervenir des personnels différents, méconnaissant parfois les lieux, les locaux ou l’activité de l’entreprise qui reçoit du personnel extérieur. Il est fait pour prévenir les risques, et pour mettre en place des mesures de prévention, incluant aussi tous les éventuels sous-traitants. Ce plan s’inscrit, dans la démarche du document unique ou document d’évaluation des risques professionnels (DUERP), crée par le décret N° 2001 – 1016 du 5/11/2001 articles L4121-3 et L4121-3, et il est transposé de la directive-cadre européenne du […]
7 mars 2018
Mettre en place une communication sur les réseaux sociaux qui soit efficace. Les réseaux sociaux, s’implantent aussi bien dans la vie privée, que dans les relations d’entreprise, et nombreux sont ceux qui l’utilisent pour des besoins professionnels. Dans ces dernières années, en complément d’Internet de nouveaux réseaux ont vu le jour : Viadeo Club d’entrepreneurs, créé en 2003 Linkedin Réseau Professionnel, crée en 2003 Google + Crée en juin 2011, sur invitation, rendu public et ouvert à tous en septembre 2011, Facebook Le plus connu, le plus utilisé fut créé en février 2004, à l’université de Harvard, Twitter L’un des plus jeunes des réseaux, il fut créé en mars 2006, sur la base des messageries instantanées. Et d’autres encore….. Volontairement, nous nous arrêterons là, mais il existe ici […]